Начальник участка/смены( Казахстанская горная компания )

14 Июля

Партнерские Вакансии

Город:

Усть-Каменогорск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Казахстанская горная компания"

Обязанности:

Начальник участка обязан осуществлять следующие виды работ:

2.1. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка.

2.2. Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичный выпуск продукции (работ, услуг) высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

2.3. Проведение работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

2.4. Организация текущего производственного планирования, учета, составления и своевременного представления отчетности о производственной деятельности участка, улучшения нормирования труда, правильного применения форм и систем оплаты труда и материального стимулирования, обобщения и распространения передовых приемов и методов труда, изучения и внедрения передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции (работ, услуг), развития рационализации и изобретательства.

2.5. Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств и выполнения графиков их ремонта, безопасных и здоровых условия труда, а также своевременного предоставления работающим льгот по условиям труда.

2.6. Координация работы подчиненных.

2.7. Осуществление расстановки кадров и целесообразное их использование.

2.8. Контроль за соблюдением работниками правил безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.9. Организация работы по повышению квалификации работников участка.

2.10. Формирование рабочих (их количественного, профессионально-квалификационного состава), разработка и внедрение мероприятий по рациональному обслуживанию рабочих, координация их деятельности.