Руководитель группы по разработке корпоративных приложений и информационных систем

25 Ноября

Партнерские Вакансии

Город:

Усть-Каменогорск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Машзавод"

Обязанности:

- Устанавливает, модернизирует и настраивает в соответствии с требованиями Выполнение обоснованных требований заказчиков в части разработки, внедрения и сопровождения прикладного программного обеспечения;
- Организация разработки, внедрения, и сопровождения прикладного программного обеспечения, WEB-приложений, WEB-страниц, механизмов интеграции действующих информационных систем с порталами государственных органов, а также организация адаптации и сопровождения стороннего программного обеспечения

- Организация администрирования WEB-сервера, обеспечения безопасности данных, распределения доступа к данным на WEB-сервере.

- Организация технического сопровождения действующих программных комплексов Корпоративного портала.

- Организация технического обеспечения и контроля исполнения заявок пользователей по обновлению информации на внешнем сайте предприятия

- Изучение рынка перспективных программных продуктов, применимых в сфере выполнения задач, стоящих перед группой;

Требования:

высшее или послевузовское образование (Профиль: информационные технологии системы / автоматизация и управление);
владение ПЭВМ и другими средствами оргтехники на пользовательском уровне.
стаж работы в области информационных технологий не менее 5 лет

Условия:

доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК.

- премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими на предприятии, в том числе:

- в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП);

- премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада);

- материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов;

- ежегодная индексация доходов (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %);

- премирование работников по итогам работы за месяц.

При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах:
- для служащих – 10% от ДОраб (ЧТС).