Компания "SK PRO Service"
Обязанности:– законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
– трудовое законодательство;
– структуру и штаты предприятия;
– порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
– порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
– порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
– порядок ведения банка данных о персонале предприятия;
– основы делопроизводства;
– средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
– основы трудового законодательства;
– правила и нормы охраны труда.
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Составление и ведение установленной отчетности.
31 Июля
Специалист по подготовке персонала
Усть-Каменогорск
Компания "Гелиос" Обязанности: Проведение собеседований, выдача направлений. Организация учебного процесса персонала АЗС и другого...
31 Июля
Усть-Каменогорск
Компания "Усть-Каменогорский филиал НАО Медицинский университет Семей" Обязанности: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников,...
05 Августа
Усть-Каменогорск
Компания "Олимп КДЛ, ТМ (ТОО Мырза Хан)" Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска,...
07 Августа
Специалист по производственному обучению
Усть-Каменогорск
Компания "VK development group" Обязанности: Организация учебного процесса в центре подготовке и переподготовки специалистов и работников в...
29 Июля
Семей
Компания "ТРЦ КАЗЫНА" поиск, отбор, найм и увольнение персонала ведение контроля и учет сотрудников; формирование штатного расписания;...
Вакансия размещена в отрасли