Начальник участка/смены( Казахстанская горная компания )

Компания "Казахстанская горная компания"

• Начальник участка обязан осуществлять следующие виды работ:

  2.1. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка.

  2.2. Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичный выпуск продукции (работ, услуг) высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

  2.3. Проведение работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

  2.4. Организация текущего производственного планирования, учета, составления и своевременного представления отчетности о производственной деятельности участка, улучшения нормирования труда, правильного применения форм и систем оплаты труда и материального стимулирования, обобщения и распространения передовых приемов и методов труда, изучения и внедрения передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции (работ, услуг), развития рационализации и изобретательства.

  2.5. Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств и выполнения графиков их ремонта, безопасных и здоровых условия труда, а также своевременного предоставления работающим льгот по условиям труда.

  2.6. Координация работы подчиненных.

  2.7. Осуществление расстановки кадров и целесообразное их использование.

  2.8. Контроль за соблюдением работниками правил безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

  2.9. Организация работы по повышению квалификации работников участка.

  2.10. Формирование рабочих (их количественного, профессионально-квалификационного состава), разработка и внедрение мероприятий по рациональному обслуживанию рабочих, координация их деятельности.

• опыт работы обязателен

• график работы 15/15 (шахта)
• трудоустройство согласно ТК РК

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя