Руководитель группы по разработке корпоративных приложений и информационных систем

Компания "Машзавод"

• - Устанавливает, модернизирует и настраивает в соответствии с требованиями Выполнение обоснованных требований заказчиков в части разработки, внедрения и сопровождения прикладного программного обеспечения;

• - Организация разработки, внедрения, и сопровождения прикладного программного обеспечения, WEB-приложений, WEB-страниц, механизмов интеграции действующих информационных систем с порталами государственных органов, а также организация адаптации и сопровождения стороннего программного обеспечения

  - Организация администрирования WEB-сервера, обеспечения безопасности данных, распределения доступа к данным на WEB-сервере.

  - Организация технического сопровождения действующих программных комплексов Корпоративного портала.

  - Организация технического обеспечения и контроля исполнения заявок пользователей по обновлению информации на внешнем сайте предприятия

  - Изучение рынка перспективных программных продуктов, применимых в сфере выполнения задач, стоящих перед группой;

• высшее или послевузовское образование (Профиль: информационные технологии системы / автоматизация и управление);
• владение ПЭВМ и другими средствами оргтехники на пользовательском уровне.
• стаж работы в области информационных технологий не менее 5 лет

• доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК.

  - премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими на предприятии, в том числе:

  - в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП);

  - премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада);

  - материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов;

  - ежегодная индексация доходов (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %);

  - премирование работников по итогам работы за месяц.

  При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах:

  - для служащих – 10% от ДОраб (ЧТС).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя