Сервисный инженер по обслуживанию и ремонту компрессорного оборудования (в г. Усть-Каменогорск))

Компания "Atlas Copco AirPower Central Asia LLP / ТОО Атлас Копко ЭйрПауэр Центральная Азия"

В связи с увеличением объема работ мы ищем кандидата на должность Сервисного инженера /механика по обслуживанию и ремонту компрессорного оборудования "Атлас Копко" в г. Усть-Каменогорск (ВКО).

Под компрессорным оборудованием мы понимаем - стационарные электрические компрессоры, осушители сжатого воздуха, генераторы азота и кислорода, магистральные фильтры.

Обязанности:

• запуск нового компрессорного оборудования на предприятиях заказчиков;
• техническое обслуживание, гарантийный и постгарантийный ремонт оборудования;
• диагностика технического состояния оборудования;
• инструктаж и обучение специалистов заказчика по вопросам эксплуатации оборудования;
• ведение отчетной документации, составление отчетов, актов и рекомендаций о проделанной работе;
• подготовка спецификаций, заявок на поставку запасных частей и материалов для ремонта оборудования.

Требования:

• знание механики, электрики и основ электроники;

• умение читать чертежи и электрические схемы;

• исполнительность, обязательность, персональная ответственность;

• готовность к командировкам и разъездной работе (70% раб.времени);

• опыт работы автомехаником/механиком/сервис-инженером по обслуживанию оборудования, а также профильное техническое образование будут преимуществом;

• наличие водительских прав и навыки уверенного вождения автомобиля.

Условия:

• Полный рабочий день (8 ч, 5-дневка), оформление в соответствии с ТК РК + расширенная социальная политика.
• Медицинское страхование по болезни, страхование от несчастных случаев.
• Корпоративная связь, корпоративный ноутбук, предоставляется корпоративный автомобиль для выездов на объекты.
• Коллектив, готовый оказать поддержку и помощь.
• Обучение в процессе работы. Реальная возможность профессионального роста. Мы постоянно совершенствуем компенсационную и мотивационную систему, развиваем программы обучения. Мы стремимся к тому, чтобы каждый, кто пришел к нам на работу, нашел для себя наилучшее применение и остался у нас на длительный период.
• Уровень ежемесячного оклада определяется на основании опыта работы, навыков и образования. Включение в программу премирования по итогам года.
• Возможность роста по карьерной лестнице внутри компании.

Если Вы готовы принять на себя ответственность за эту позицию, оставьте свой отклик здесь.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя